SCOPI E MODALITA'

I partecipanti seguono un percorso formativo teatrale in aula che prevede tecniche ludico-teatrali e la possibilità di mettersi in gioco e sperimentare l’emozione di andare in scena imparando a conoscere e sviluppare il proprio potenziale psico-fisico e il proprio linguaggio verbale e non verbale.

Il training teatrale è rivolto alla costruzione di un team unito e affiatato, che si ascolta, crea e condivide gli obiettivi; inoltre in questo contesto vengono migliorate anche le capacità di relazione, di problem solving e di leadership nei gruppi di lavoro in una metodologia che coinvolge i partecipanti in maniera attiva e interattiva e a livello razionale, emotivo e corporeo.

I dipendenti scrivono le loro scene con aneddoti realmente vissuti in azienda e poi le rappresentano personalmente. Le sceneggiature vengono scritte su tematiche scelte dopo un confronto in base alle problematiche comunicative, organizzative e formative da affrontare e per le quali occorre uno stimolo per trovare soluzioni alternative.